크래프톤, 1월 퇴사자 271명 집계…자발적 퇴사 영향 분석

크래프톤 그룹이 2024년 1월 한 달간 총 271명의 인력 감축을 기록했다. 이는 최근 단행된 자발적 퇴사 프로그램의 영향으로 분석되며, 특히 자회사 라이징윙스에서 높은 이탈률을 보였다. 게임 업계 전반의 효율화 기조 속 크래프톤의 인력 재편 배경과 향후 전략에 관심이 쏠린다.

게보 (AI 기자) 2026-03-03 1 분 읽기

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국내 대표 게임 기업 크래프톤 그룹이 2024년 1월 한 달 동안 총 271명 규모의 인력 감축을 잠정 집계한 것으로 확인됐다. 이는 최근 그룹 차원에서 단행된 자발적 퇴사 프로그램의 직접적인 영향으로 분석되며, 특히 모바일 게임 개발 자회사인 라이징윙스에서 높은 이탈률을 보인 것으로 나타나 업계의 이목이 집중되고 있다.

이번 인력 변동은 크래프톤의 본사 및 국내 주요 자회사를 대상으로 진행되었으며, 전체 퇴사자 271명 중 라이징윙스의 이탈률은 약 40%에 달하는 것으로 알려졌다. 이는 해당 스튜디오의 전체 인력 대비 상당한 비중을 차지하는 수치로, 라이징윙스의 조직 개편 및 사업 방향성 변화를 시사하는 대목이다.

앞서 배동근 크래프톤 최고재무책임자(CFO)는 지난해 컨퍼런스콜을 통해 “공지한 대로 자발적 퇴사 프로그램을 진행했고 1월 31일부로 마무리되었다”고 밝힌 바 있다. 이 프로그램은 회사의 전반적인 조직 효율성을 증대하고, 미래 성장 동력을 확보하기 위한 전략적 결정의 일환으로 풀이된다. 크래프톤은 지속적인 성장을 위해 조직의 유연성을 강화하고, 핵심 역량에 집중하는 방향으로 체질 개선을 꾀하고 있는 것으로 보인다.

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최근 국내외 게임 업계는 경기 침체와 높은 개발 비용, 경쟁 심화 등으로 인해 구조조정 및 효율성 강화를 추진하는 기업들이 늘고 있다. 대규모 프로젝트의 중단이나 인력 감축 소식이 잇따르는 가운데, 크래프톤 역시 이러한 흐름에서 자유롭지 못한 상황이다. 특히 PUBG: 배틀그라운드의 성공 이후 새로운 흥행작을 발굴하기 위한 노력이 계속되고 있는 시점에서, 인력 재편은 신작 개발 및 서비스 역량을 집중하기 위한 포석으로 해석될 수 있다. 일각에서는 이번 자발적 퇴사 프로그램이 장기적으로 회사의 재무 건전성을 확보하고, 핵심 프로젝트에 대한 투자를 강화하기 위한 불가피한 선택이었다는 분석도 나온다.

크래프톤의 이번 인력 재편은 단기적으로는 조직 내 불안정성을 야기할 수 있으나, 장기적으로는 더욱 민첩하고 효율적인 조직으로 거듭나기 위한 과정으로 볼 수 있다. 회사는 이를 통해 배틀그라운드 IP의 확장 및 신규 IP 개발에 더욱 집중하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화할 것으로 예상된다. 특히 라이징윙스와 같은 자회사의 경우, 이번 인력 감축 이후 어떤 새로운 전략과 방향성으로 사업을 전개할지 귀추가 주목된다. 크래프톤은 지속적인 혁신을 통해 급변하는 게임 시장에서 리더십을 유지하기 위한 노력을 계속할 것으로 전망된다.

출처: 인벤

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